Uitdagingen?
U bepaalt de richting

Lees meer

Over ReSocial

ReSocial is een maatschappelijk betrokken eigentijdse organisatie

Wij werken voor mensen die een verschil willen gaan maken!

De realiteit is weerbarstig en helaas raken steeds vaker mensen hun baan kwijt of zijn al een geruime tijd op zoek naar werk. Een uiterst vervelende situatie, maar wel een moment waarin u in staat wordt gesteld om keuzes te gaan maken. De blik op de toekomst richten en het kunnen bepalen welke thema’s u belangrijk vindt om aandacht te geven. Wij zijn nog geen mensen tegen gekomen die zich lekker voelen bij een dergelijke situatie, maar het is vaak wel duidelijk dat mensen een zetje in de rug kunnen gebruiken.

ReSocial is een organisatie die mensen graag vooruit helpt door hen te coachen en te begeleiden naar een nieuwe toekomst. Of het nu gaat om het herontdekken van uw drijfveren, talenten en kwaliteiten, het maken van een persoonlijk Plan van Aanpak of gespreksvoorbereidingen… Wij kunnen inspirerend, prikkelend en op een respectvolle wijze confronterend zijn. Het is maar net wat u nodig heeft om uzelf te activeren om in beweging te komen. Zodat u opnieuw (Re) mee kan doen in de maatschappij (Social).

Wie zijn wij?

Wij zijn ReSocial!

Dit zijn onze initiatiefnemers die dag in en dag uit samenwerken met professionals
om cliënten in hun kracht te zetten.

member photo

Roland Schilder

Coach
member photo

Sander Koelhuis

Coach
member photo

Wim Speijk

Projectmanager/Coach

Wat wij doen?

Mensen in hun kracht zetten

Onze diensten

Werkwijze ReCovery traject

Wij zetten de kandidaat centraal en niet het werk!

Deze aanpak leidt tot duurzaam succes

Selectie
De gemeente selecteert in samenspraak met ReSocial kandidaten voor het ReCovery traject (Motivatie en Coaching). Bij de plaatsing wordt gelet op (re-) integreerbaarheid van kandidaten door een aantal criteria te hanteren, waarvan verzorgde en frisse uitstraling, goede motivatie en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift voorbeelden zijn. De deelnemende gemeenten hebben alleen baat bij het plaatsen van gemotiveerde kandidaten die daadwerkelijk een verandering willen aangaan. Een intakefase ontbreekt dan ook niet voorafgaand aan de start. Na het uitvoeren van een succesvol intakegesprek mag de kanidaat deelnemen.

Waarom ReSocial duurzaam succes teweegbrengt?
De coaches van ReSocial hebben bewezen dat zij duurzaam succes bij kandidaten teweegbrengen. De duurzaamheid komt voort uit het feit dat persoon (kandidaat) en het thema werk uit elkaar zijn getrokken. De kandidaat staat eerst centraal om hem of haar (opnieuw) gemotiveerd te krijgen. Binnen het ReCovery traject worden allerlei belemmeringen, die het floreren van het eigen ik in de weg staan, uit de weg geruimd. Met belemmeringen of problemen in de persoonlijke sfeer kunnen volgens de coaches van ReSocial slechts twee dingen worden gedaan: oplossen of accepteren. Het opzoek gaan naar werk en tegelijkertijd verslaafd zijn aan alcohol of drugs is bijvoorbeeld totaal zinloos.

Belemmeringen dwarsbomen succes…
Iemand met een alcohol of drugsverslaving zal een reguliere werkdag immers niet kunnen volbrengen zonder constant te denken aan het verslavende middel. Dit geldt evenzeer voor het blijven hangen in zelfmedelijden of wrok na een echtscheiding. Het is voor een kandidaat belangrijk dat hij of zij hardop kan uitspreken: “ik ben gescheiden en mijn leven is waardevol”. Het accepteren van de scheiding is voor de kandidaat een eerste stap op weg naar herstel van vertrouwen in zichzelf. Gedurende het herstel zal de kandidaat samen met de coach zijn of haar talenten en mogelijkheden (opnieuw) gaan ontdekken.

Basis op orde?
Pas nadat de kandidaat op de rails is gezet wat betreft het herontdekken van talenten en kwaliteiten is er oog voor het aanleren van/begeleiding bij sollicitatievaardigheden, zoals het zelfstandig schrijven van een sprankelende sollicitatiebrief en het opstellen van een curriculum vitae (cv) waar de persoonlijkheid te herkennen valt. Het is de bedoeling dat een kandidaat zelf actief opzoek gaat naar werk. De coaches van ReSocial blijven echter wel betrokken bij het zoekwerk van de kandidaat en maken hierbij proactief gebruik van het bestaande netwerk, gaan in gesprek met potentiële werkgevers en ontginnen waar nodig nieuwe kanalen naar betaald werk (uitzendbureaus e.d.).

Contactgegevens

ReSocial
Dorpsstraat 5b
2661 CD Bergschenhoek
010 – 7370168